Bandar Lampung, Berita Rakyat Sumatera – Gubernur Lampung Rahmat Mirzani Djausal menegaskan pentingnya penguatan implementasi manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh kabupaten dan kota di Provinsi Lampung. Menurutnya, birokrasi yang unggul hanya dapat terwujud apabila sistem pengelolaan sumber daya manusia dijalankan secara terencana dan berkelanjutan.

“ASN adalah wajah birokrasi kita. Karena itu, diperlukan sistem pengelolaan talenta yang tepat dan berkesinambungan,” ujar Rahmat di Bandar Lampung, Kamis (6/11).

Gubernur mengajak seluruh bupati dan wali kota di Lampung untuk bersama-sama mendorong ASN menjadi motor penggerak dalam mewujudkan Asta Cita dan visi-misi pembangunan daerah. Ia menekankan bahwa keberhasilan pembangunan tidak hanya bergantung pada anggaran dan infrastruktur, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berdaya saing.

“Peningkatan kualitas SDM merupakan landasan utama dalam mendorong pembangunan daerah serta mendukung pencapaian target pertumbuhan ekonomi sebesar delapan persen,” katanya.

Rahmat menilai, SDM yang unggul dan ditempatkan sesuai kompetensi menjadi faktor kunci dalam memperkuat pelayanan publik dan mengoptimalkan potensi daerah. Ia menegaskan bahwa pemerintahan yang efektif menuntut birokrasi yang profesional dan terbuka terhadap inovasi.

“Kita bisa mencapai target pertumbuhan ekonomi delapan persen jika birokrasi berjalan baik, ASN ditempatkan sesuai kompetensinya, dan potensi daerah dikelola secara kolaboratif,” ujarnya. “Kepala daerah periode 2025–2030 harus menjadi yang terbaik, didukung oleh ASN yang profesional dan berintegritas.”

Lebih lanjut, Rahmat menuturkan bahwa penerapan manajemen talenta ASN akan menjadi bagian dari sistem merit yang memastikan pengorganisasian, rotasi jabatan, promosi, serta pengembangan kompetensi dilakukan secara objektif dan berbasis kinerja.

“Langkah ini akan menciptakan birokrasi yang profesional, transparan, dan efisien. Sistem manajemen talenta juga akan menghapus praktik yang merugikan serta memberikan ruang bagi ASN untuk menunjukkan potensi terbaiknya,” tambahnya.

Ia menegaskan komitmen Pemerintah Provinsi Lampung untuk menjadi pelopor pembangunan manajemen talenta ASN di Indonesia.

“Kami mengajak seluruh kepala daerah menjadikan momen ini sebagai langkah konkret membangun birokrasi yang profesional dan siap melayani. Bersama, kita wujudkan Lampung Maju Menuju Indonesia Emas melalui ASN yang kompeten, berintegritas, dan siap memimpin perubahan,” tutupnya. (mhn/bbs)